İnsan Kaynakları | ERP HABER



 

List/Grid İnsan Kaynakları Subscribe RSS feed of category İnsan Kaynakları


IFS, 2018’de de En İyi İşveren Seçildi

IFS, 2018’de de En İyi İşveren Seçildi

IFS üst üste dokuz yıldır Great Place to Work listesinde en iyi işveren seçiliyor. Global kurumsal uygulamalar şirketi IFS, bir kez daha İsveç’teki en iyi işverenlerden biri seçildi.   IFS,… Devamı »







IK Süreçlerini Otomatize etmek için 5 Neden

IK Süreçlerini Otomatize etmek için 5 Neden

Her başarılı işletmenin arkasında etkili bir İnsan Kaynakları departmanı bulunuyor. IK departmanı şirketinizin en önemli varlıklarını yani insanları bir araya getirerek hedeflere ulaşmayı sağlıyor. IK nın sorumluluğu doğru adayı işe… Devamı »


Mutlu Çalışanlara Neden Sahip Olmalısınız?

Mutlu Çalışanlara Neden Sahip Olmalısınız?

Son yıllarda işletmeler, çalışan memnuniyetini daha fazla önemsiyor. Çünkü bir işletmenin gelişmesi, ilerlemesi, hizmet kalitesinin artması ve müşteri memnuniyetinin üst seviyeye çıkması nitelikli insan gücünde yatıyor. İşletmeler bugün bu değerin… Devamı »


ODTÜ Geliştirme Vakfı Okulları, İnsan Kaynakları Yapılanmasını Workcube İle Gerçekleştiriyor

ODTÜ Geliştirme Vakfı Okulları, İnsan Kaynakları Yapılanmasını Workcube İle Gerçekleştiriyor

Türkiye’nin önde gelen eğitim-öğretim kurumlarından ODTÜ Geliştirme Vakfı Okulları, 4 farklı lokasyonda yerli ve yabancı 400′e yakın eğitmen ve 150’ye yakın destek – idari personeline ait insan kaynakları faaliyetlerini Workcube… Devamı »


İnsan Kaynaklarında aday havuzu yönetimi

İnsan Kaynaklarında aday havuzu yönetimi

Organizasyonunuzun başarılı olma süreci en başta doğru insanları işe almakla başlar. Tüm şirketler işe alım süreçlerinde doğru insanı, doğru pozisyona en verimli şekilde yerleştirmenin hesaplarını yapıyor. Peki burada bitiyor mu?… Devamı »

© 1642 ERP HABER. ®Tüm Hakları Saklıdır. ERP News - erpnews.com | .us | .asia | .co.uk

Gizlilik Politikası | Site Haritası | Künye | İletişim


Arşive Göz Atın:

Designed & Managed by Click Carrot.
Mobil Versiyona Geçiş Yapın